इंटरव्यू में नर्वस न हो, अपनी यूनिक स्किल और स्ट्रेंथ दिखाएं : रोहित काशवानी

जबलपुर। रानी दुर्गावती विश्वविद्यालय के कौशल विकास विभाग विज्ञान भवन में 10 वां रोजगार मेला हुआ। मुख्य अतिथि एडीशनल एस.पी रोहित काशवानी ने कहा कि इंटरव्यू में नर्वसनेस आना स्वाभाविक है, लेकिन इससे घबराना नही है। जो भी आपकी स्किल है, उसको अपने एक्सप्रेशन और बाॅडी लेंग्वेज से दिखाना चाहिए, इससे ही सफलता प्राप्त की जा सकती है।इस दौरान छात्रों ने रोहित काशवानी से सवाल भी किए जिसमें छात्रों ने पूछा कि, काॅम्पटेटिव एग्जाम की तैयारी कैसे की जाए?सिस्टम में रहकर समाज में व्याप्त कमियों को कैसे दूर की जा सकती है। आपकी स्ट्रेंथ और वीकनेस क्या है। छात्रों के सवालों का श्री काशवानी ने उत्तर देते हुए कहा कि काॅम्पटेटिव एग्जाम की तैयार करने के लिए आत्मविश्वास की आवश्यकता होती है। अक्सर सोशल वर्क से जुड़े रहने के कारण ही सिविल सर्विस का इंट्रेस्ट आया। उन्होंने कहा कि हर सिस्टम में कमियां होती है, जिनका समाधान अवेयरनेस एवं रेग्युलेशन से ही किया जाता है। अध्यक्षता करते हुए कुलपति प्रो. कपिलदेव मिश्र ने रोजगार मेला मेें सफल व असफल हुए दोनों ही छात्र-छात्राओं को शुभकानाऐं देते हुए कहा कि जो सफल हुए उनकी सफलता एवं असफल हुए उनको उनकी और से बेहतर सफलता के सोपान इंतजार कर रहे हैं। उन्होंने सभी छात्र-छात्राओं का उत्साहवर्धन किया। रोहित सिंह कौशल, वित्त नियंत्रक, रा.दु.वि.वि. ने कहा कि रोजगार मेला का आयोजन विश्वविद्यालय द्वारा किया जाना बहुत ही अहम् एवं महत्तवपूर्ण है। उन्होनें युवाओं को उनकी शक्तियों को भरपूर उपयोग करने की सलाह एवं शुभकामनाऐं प्रदान की। ओवर काॅन्फीडेंस को त्यागना चाहिए- विशिष्ट अतिथि आर.सी. मिश्रा, कुलपति, महाकौशल निजी विश्वविद्यालय ने सभी प्रतिभागियो को भविष्य की शुभकामनाऐं देते हुए कहा कि स्वयं पर विश्वास करना आवश्यक होता है, लेकिन ओवर काॅन्फीडेंस को त्यागना ही उचित है, स्वयं पर विष्वास से कछुआ जीतता है और ओवर काॅन्फीडेंस से खरगोश हार जाता है। इस दौरान शिक्षण विभागों एवं विश्ववविद्यालय से सम्बद्ध समस्त महाविद्यालयों प्रतिभागियों ने प्रतिभागिता की जो कि हर बार से बहुत अधिक है। डाॅ अजय मिश्रा ने रोजगार मेले के संदर्भ में बताया कि कुल ऑनलाइन एंव ऑफलाइन 2070 से अधिक प्रतिभागियों ने रजिस्ट्रेशन कराया था, जिसमें 35 कंपनियों के द्वारा फाइनेंस, बैकिंग, मार्केटिग, कम्प्यूटिंग, बैक ऑफिस जाॅब, एजूकेशन सेक्टर, इंश्योरेंस आदि क्षेत्रों की रिक्रूटमेंट प्रोसेस की गई जिसमें अभी तक विभिन्न 406 प्रतिभागियों को शाॅर्टलिस्ट किया गया है।